Recruiting Specialist (m/w/d)
Wien (AT)
ab sofort | Vollzeit | Hybrid | #professional | #junior
Unser People Operations & Recruiting Team arbeitet ständig daran, unsere Teams in allen mitarbeiterbezogenen Themen rasch und unkompliziert zu beraten und zu unterstützen. Wir erweitern laufend unsere Kompetenzbereiche und bauen zusätzliches Knowhow auf, um ein starker Partner für unsere Fachbereiche zu sein.
Recruiting Specialists bei XXXLdigital arbeiten eng mit unseren People Business Partnern und Führungskräften zusammen. In dieser Rolle bist du Teil eines international verteilten Teams und bist für unsere Mitarbeiter:innen an unseren Standorten in Österreich, Deutschland und Spanien zuständig.
Das bieten wir dir
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen
Ein internationales Umfeld, in dem Agilität großgeschrieben wird
Ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
Die Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt
Personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen
Weitere zahlreiche Benefits: flexible Arbeitszeiten, Remote Working Möglichkeit, Wiener Linien Ticket, Teamevents, Chillout-Area, monatliches Edenred Guthaben, Mitarbeiterrabatte, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr
Deine Mission bei uns
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess deiner betreuten Bereiche und stellst eine außergewöhnliche Candidate Experience für unsere digitalen Talente sicher
Neben der Inseratsgestaltung überprüfst du in den unterschiedlichen Interview-Steps auch den persönlichen, kulturellen und fachlichen Fit unserer Talente bis hin zur Einstellungsentscheidung
Hierbei bist du in engem Austausch mit unseren People Business Partnern und Führungskräften und unterstützt sie als Ansprechpartner bei all ihren offenen Positionen
Bei Bedarf unterstützt du die Kandidaten-Pipeline mit deinen ausgeprägten Active Sourcing Fähigkeiten
Du bist versiert im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und behältst den Überblick
Du setzt Kreativität und Mut ein, um Neues auszuprobieren – und scheust dich nicht, am Weg zum Ziel auch mal Fehler zu begehen, um Themen voranzutreiben
So überzeugst du uns
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter:in oder einer vergleichbaren Position und ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder Ähnliches
Du hast fundierte Erfahrung bei der Besetzung von IT-Positionen
Du besitzt eine gute Menschenkenntnis, Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für den Bereich Recruiting
Du bist eine offene und proaktive Persönlichkeit und steckst andere mit deinem positiven Mindset an
Must have: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C-Level)
Nice to have: Du hast Erfahrung im In-house Recruiting sammeln können
Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, aber bereit für die Herausforderung bist, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung
Über XXXLdigital
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Wir scheuen nicht die Vielfalt – wir feiern sie. Sei du selbst und zeig uns wer du bist!
Unsere beliebtesten Benefits
Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 36.470,- brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils.
Jedoch ist dies nur eine Formalität. Über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
Let’s excite together!
Interesse? Allen #LI-AM freut sich auf deine Bewerbung: